Три Простых Способа Максимальной Мотивации

Цените людей за все, что они делают

Есть три ключа к тому, чтобы получить лучшее от других, и первым из них является благодарность. Каждый раз, когда вы благодарите другого человека, вы заставляете его любить себя лучше. Вы повышаете их самооценку и улучшаете их самооценку. Вы заставляете их чувствовать себя более важными. Вы заставляете их чувствовать, что то, что они сделали, было ценным и стоящим. Вы уполномочиваете их.

Создайте свою собственную самооценку
И замечательная вещь, поблагодарив других людей, заключается в том, что каждый раз, когда вы произносите слова «спасибо», вы также любите себя лучше. Вы чувствуете себя лучше внутри. Вы чувствуете себя счастливее и более довольны собой и жизнью. Вы чувствуете себя более целеустремленным и уверенным в том, что делаете. Когда вы развиваете отношение благодарности, которое исходит от вас во всех ваших взаимодействиях с другими людьми, вы будете поражены тем, насколько популярными вы станете и как другие будут стремиться помочь вам во всем, что вы делаете.

Постоянно хвалите и одобряйте других
Второй способ заставить людей чувствовать себя важными, повысить их самооценку и дать им чувство силы и энергии — это щедрое использование похвалы и одобрения. Психологические тесты показывают, что, когда люди восхваляют детей, на которых они смотрят, уровень их энергии повышается, частота сердечных сокращений и дыхания возрастают, и они в целом чувствуют себя счастливее.

Заставьте людей чувствовать себя важными.
Пожалуй, самый ценный урок в книге Кена Бланшара «Менеджер за одну минуту» — это его рекомендация давать «минутную похвалу» при каждой возможности. Если вы ходите по дому и через ваши социальные отношения хвалите и даете искреннее и честное одобрение людям за их достижения, большие и малые, вы будете поражены тем, насколько больше людей любят вас и насколько больше они готовы помочь вам достичь Ваши цели.

Практикуйте закон взаимности.
Существует психологический закон взаимности, который гласит: «Если вы заставите меня чувствовать себя хорошо, я найду способ заставить вас чувствовать себя хорошо». Другими словами, люди всегда будут искать способы ответьте ваши доброты к ним. Когда вы будете искать любую возможность делать и говорить то, что заставляет других людей чувствовать себя хорошо, вы будете удивлены не только тем, насколько хорошо вы себя чувствуете, но и тем замечательным вещам, которые начинают происходить вокруг вас.

Обращайте внимание, когда они говорят
. Третий способ расширить возможности других людей, повысить их самооценку и заставить их чувствовать себя важными — это просто уделять им пристальное внимание, когда они разговаривают. Подавляющее большинство людей настолько заняты, пытаясь быть услышанными, что становятся нетерпеливыми, когда говорят другие. Но это не для тебя. Помните, что наиболее важная отдельная деятельность, которая происходит со временем, это внимательно слушать другого человека, когда он или она говорит и выражает себя.

Воспользуйтесь каждой возможностью, чтобы создать людей
снова. Три основных правила расширения прав и возможностей людей вокруг вас, которые относятся ко всем, кого вы встречаете, это благодарность, одобрение и внимание. Высказывайте свою благодарность и благодарность другим в каждом случае. Хвалите их за каждое достижение. И обращайте на них пристальное внимание, когда они разговаривают и хотят с вами общаться. Только эти три поведения сделают вас мастером взаимодействия с людьми и значительно расширят возможности людей вокруг вас.

Упражнения на действия
Теперь вот две вещи, которые вы можете сделать немедленно, чтобы претворить эти идеи в жизнь.

Во-первых, чтобы люди чувствовали себя важными. Ищите способы выразить похвалу и одобрение при каждой возможности.

Во-вторых, практикуйте особое искусство слушать людей, когда они хотят говорить. Это заставляет людей чувствовать себя особенными и ценными.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *